Ваш город:
223
5391

Сложности удаленной работы.

31 января 2024
Сложности удаленной работы.

Все больше и больше людей выбирают работу на удаленном доступе. И выглядит "удаленка" очень заманчиво - не нужно тратить время на дорогу, можно экономить на офисной одежде, можно самому планировать рабочий график, работать из любой точки мира и т.д.

На деле, работа из дома имеет свои сложности, которые требуют внимания и усилий на их преодоление. Перечислю самые распространенные задачи, которые отмечают почти все "удаленщики".

1.Режим дня. Один из самых распространенных мифов, с которым сталкиваются многие, кто выбирает удаленный стиль работы. Кажется, что можно в любое время просыпаться и ложиться, главное выполнить работу в срок. На деле оказывается, что отсутствие режима дня не самым лучшим образом сказывается на самочувствии, настроении, и в итоге работоспособность снижается. Большинство тех, кто работает удаленно, приходит к выходу, что очень важно примерно в одно и то же время вставать и ложиться.

Также удобно, когда твой график совпадает с режимом тех людей, с которыми ты работаешь, чтобы была возможность обсудить рабочие задачи, внести коррективы оперативно.

2. Рабочее место. Важно выделить рабочее место, чтобы было комфортно работать. Кроме того, рабочее место поможет разделять рабочее и свободное время. Ваши домашние также будут понимать, что вы сейчас работаете и вас лучше не отвлекать.

3. Одежда. Здесь лучше подходить индивидуально, кому-то помогает включиться в работу офисная одежда, а кому-то нужен набор футболок. Ориентируйтесь на свои ощущения, как вам удобнее, так и поступайте.

4. Прокастинация (стойкое желание откладывать дела на потом) - это ещё одна сложность, с которой сталкиваются многие "удаленщики". Бывает сложно начать работу и очень легко отвлечься на нерабочие моменты. Если включиться в работу помогают личные рабочие ритуалы, такие как - работая одежда, чашка кофе, удобное рабочее место, что делать с отвлекающими моментами?
Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь - уберите со стола всё лишнее, чтобы не отвлекаться. Если у вас компьютер один, то уберите личные папки с рабочего стола, чтобы не было соблазна. Также многие удаляют с компьютера игры и соцсети, оставляют их на телефоне и планшете.
Кто-то с этим справляется легко, а кому-то понадобится больше времени и усилий, чтобы работать эффективнее.

5. Переработки - это другая сложность, с которой тоже можно столкнуться. Думаю, что каждый из нас сталкивался с состоянием, когда какая-то сложная задача начала решаться почти сама собой и бывает очень трудно остановиться и выйти из состояния "потока". В этом состоянии время пролетает незаметно, и очень легко выйти из рабочего графика. Здесь нет рецепта, как поступить, кто-то доделывает задачу и потом снова отстраивает рабочий ритм. А кому-то важнее сохранить режим дня и доделать работу в другое время.

Конечно, это не все моменты, которые возникают в удаленном ритме. Как и у монеты, у каждого явления есть две стороны. Часто мы видим одну сторону, но не очень представляем другую. Но я верю в высказывание - "предупрежден, значит вооружен". И очень надеюсь, что это статья поможет подготовиться тем, кто ещё только решается на удалённую работу.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 16838

Вас могут заинтересовать статьи

Как искать работу в Санкт-Петербурге
№ 59 (845) Поиск работы, особенно в другом городе – процесс непростой, необходимо серьезно продумать все шаги. Чем лучше соискатель это сделает, тем больше у него будет шансов получить желаемый результат. лучше начать действовать, еще находясь дома. Если вы находитесь в своем городе...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-октябре 2017 года
На 1 ноября 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2656 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1556 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >
12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса Сергея Мамченко. Аудитория: собственники бизнеса, руководители компаний, ТОП-менеджмент, специалисты, отвечающие за клиентский сервис. Сферы бизнеса: медицинские центры и клиники...
Читать далее >
"Торговая марка года": лидируют энергичные, перспективные, амбициозные предприниматели
№ 101 (887) Самым красноречивым доказательством конкурентоспособности и лидерства предприятия малого бизнеса, занятого в сферах торговли, общественного питания и услуг населению на региональном рынке является его участие и победа в конкурсе "Торговая марка года". Потому что...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Имеет ли значение размер "белой" зарплаты при устройстве на новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц