При составлении вашего резюме всегда важен индивидуальный подход. Мы все разные: опыт, навыки и образование, и это необходимо подать так, чтобы Вас заметили и захотели пригласить на собеседование. Ниже предлагаю основные правила, которые желательно соблюдать при написании этого делового документа.
1. Пропишите в резюме должность (или вакансию), которую Вы рассматриваете. Данный пункт важен. От того, как чётко вы ее сформулируете (можно взять из объявления о вакансии), зависит судьба вашего резюме. Так специалист отдела персонала сможет Вас идентифицировать в потоке. Забудьте такие варианты, как «любая должность», «любая работа», «специалист», потому что эти слова не дадут кадровому специалисту представления о том, чего вы хотите на самом деле. Он не будет тратить время, размышляя, а что же вам предложить.
2. Одно резюме на одну должность. Если вы рассматриваете несколько должностей, составьте разные резюме. И в каждом сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой должности.
3. Ваша фотография. Если вы хотите быть замеченным в потоке резюме, обязательно включите в резюме фотографию. Резюме с фотографией, на которой вы с бокалом алкоголя, на фоне ёлок, шаров, в платье с декольте, купальнике автоматически не рассматриваются. Фотографию лучше сделать в деловом или спокойном стиле, без излишнего "фотошопа" (так, чтобы при личном собеседовании Вас можно было узнать). На фотографии должны быть только вы, без семьи и животных.
4. Определите свою комфортную цифру по зарплате и укажите ее максимально конкретно.
5. Резюме - это ваша визитная карточка, это "ваше лицо", именно его видит будущий работодатель в первую очередь. Это деловой документ. Юмор, сарказм, ирония будут не уместны. Сдержанный стиль принесет хорошие результаты.
6. Резюме должно занимать максимум 2 страницы. Если у вас много мест работы, сделайте упор на последних пяти лет работы. Укажите достижения и результаты вашей деятельности. Если при составлении резюме Вы пользуетесь шаблонами или формами с работных сайтов, то обязательно заполняйте все графы и строки. Документ с не заполненными полями или словами «всё расскажу на собеседовании» сразу может быть отправлен в корзину.
7. Важный момент это орфография. Обязательно проверьте ваше резюме на ошибки. Ошибки вызывают только негативное впечатление о Вас.
8. Честность. Указывайте только вашу актуальную информацию: программы, навыки, достоверный опыт работы, ваш номер телефона (не супруга или мамы) и т.д. Вся информация очень быстро проверяется. В случае обмана или недостоверности это подпортит репутацию кандидата.
9. Первый контакт с Вами будет через тот способ связи, который Вы указали в резюме как приоритетный. Перепроверьте все данные. И обязательно берите трубку. Если Вы пропустили звонок - перезвоните.
Правильно составленное резюме - прекрасное начало на первом этапе поиска работы. Резюме - это официальный документ. Конечно же оно не сможет заменить всю многогранность вашей личности, поэтому учитесь себя презентовать во время личного собеседования или онлайн -интервью.
Ворожцова Т.М.,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"
Вопросы найма персонала требуют от нас уделить особое им внимание, а может и в корне пересмотреть свой подход, так как реальная ситуация на рынке труда демонстрирует сложности к быстрому закрытию вакансий.
Современная ситуация на рынка труда такова:
Нестабильность...
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д.
На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических...
Что мы подразумеваем под словом "профориентация"? Большинство из нас думают о выборе ВУЗа. Да, так было, но сейчас понятие профориентации сильно трансформируется. Мы все больше говорим не о выборе профессии, а о выборе направления деятельности. Здорово, когда этот выбор идёт из личного интереса...
Рынок труда города Кирова за январь - октябрь 2015 года.
№ 86 (1076)
На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 ноября 2015 года были зарегистрированы 2333 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1658 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Магазин-салон «Детская мода»
Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества
менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией
и огромной благодарностью! P.S.: премия также может быть огромной!
Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
Кулинария "Мамина кухня"
16.10.2023 г.
Кафе «Неолит»
Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди
заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном
русле: люди идут.
Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
ГК "Стальной Портье"
Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое
распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером
Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и
отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно
сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!
Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ООО «Кировремстрой»
Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» -
это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить
отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а
главное грамотность и культурность общения с работодателями.
Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна